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    2019廣西天峨縣事業單位招聘急需緊缺人才醫療崗公告【招4人】

    為了滿足我縣事業單位對急需緊缺人才的需要,根據人力資源和社會部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會局關于做好河池市2019年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2019〕16號)精神,2019年天峨縣事業單位計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才28名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘人數

    天峨縣2019年事業單位計劃招聘急需緊缺人才28名,其中,天峨縣中醫院4名,天峨縣高級中學24名。

    二、招聘對象及條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具有正常履行職責的身體條件;

    (五)具有符合崗位要求的工作能力;

    (六)符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1978年7月31日至2001年7月31日期間出生);具有中級以上專業技術職稱資格、全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生)。

    (七)具備應聘崗位所需要的其他條件。

    (八)具體報名條件以《天峨縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2019年版)專業要求。

    (九)有下列情形之一的人員,不得報名:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

    2.因被立案調查尚未結案,受處間或者未滿影響期限的;

    3.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

    4.現役軍人;

    5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中,在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

    6.本縣在職在編人員不得報考;

    7.依法被辭退公職未滿五年的人員;

    8.法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

    報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

    本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。

    三、招聘方式

    采取組織現場招聘方式,通過直接面試、考核、體檢的辦法進行。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下:

    (一)發布招聘公告

    招聘公告統一在河池人才網(http://hc.gxrc.com/)及報名現場公布。

    (二)報名及資格審核

    1.報名時間:2019年11月4日-13日。

    2.報名方式:采取現場報名方式。

    3.報名地點:

    (1)報考天峨縣中醫院的報名地點:天峨縣衛生健康局人事股(聯系電話:0778-7871238)

    (2)報考天峨縣高級中學的報名地點:天峨縣教育局人事股(聯系電話:0778-7831109)

    4. 應聘者現場報名需提供材料:

    (1)身份證、畢業證、學位證復印件一式1份;

    (2)招聘崗位所要求的專業技術資格證書、職業資格證書等有關證明材料一式1份;

    (3)《河池市2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式2份;

    (4)一寸免冠彩色相片2張。

    (5)資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式2份。

    5. 報名要求:應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,無論在招聘過程中的任何環節,一經查實,即取消考核、聘用等資格。

    (三)面試。

    1.面試時間:2019年11月,具體時間地點安排另外通知。

    2.面試人員:在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

    3.發放面試通知書:面試前一星期提前通知考生,報考天峨縣中醫院專業技術崗位的考生執本人身份證到天峨縣衛生健康局人事股領取,電話0778-7871238;報考天峨縣高級中學教師崗位的考生執本人身份證到天峨縣教育局人事股領取,電話0778-7831109。

    4.面試方式:按照“干什么考什么”的原則,教師崗位面試采取說課方式進行,中醫院崗位面試采取結構化面試方式,面試成績實行百分制,60分合格,由面試考官進行打分。面試統一時間、統一地點,同一崗位的面試必須安排在同一考場,現場面試考官達到5人以上,其中本單位考官不得超過半數,外單位考官由縣人力資源和社會部門統一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音,錄像或錄音資料保存一年以上,以備查看。

    (責任編輯:李明)

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