2019廣西天峨縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招4人】

(四)考核和體檢。

根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源社會(huì)局會(huì)同招聘主管部門(mén)，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對(duì)體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

2.考核

由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績(jī)，由至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(2)考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

(3)考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等方面。

(4)如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。

招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源社會(huì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門(mén)審核、公示，公示期7天。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用。

經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會(huì)局

聯(lián)系電話：0778-7822423;郵箱：texsyglg@163.com

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天峨縣人力資源和社會(huì)局

2019年10月29日