四川三州圓科技開發(fā)有限公司(以下簡稱“三州圓公司”)是一家專門從事科技成果轉移轉化的市屬國有企業(yè)，為達州產(chǎn)業(yè)技術研究院下屬全資運營公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達開產(chǎn)業(yè)升級的技術供給者、科研院所技術研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉移轉化等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下人員：

一、技術經(jīng)理人——業(yè)務方向(計劃1名)

(一)崗位職責

1.負責業(yè)務方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠期工作目標、年度工作計劃等，并組織實施。

2.負責產(chǎn)業(yè)及市場信息的搜集整理，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場行情進行分析，及時反饋公司，以作為公司領導決策支撐。

3.負責鏈接高校院所等創(chuàng)新資源，挖掘待轉化的技術成果形成項目庫，建立科技成果評價體系，搭建市場化成果轉移轉化機制，策劃并實施高質量的成果轉移轉化項目。

4.全面負責并組織項目的運作，包括技術判斷、市場調研、盡職調查、商務談判等。

5.負責創(chuàng)新人才的組織與挖掘，以培育項目經(jīng)理的方式，與技術團隊籌建專業(yè)研究所，與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，發(fā)布重點科研和成果轉化項目機會清單。

6.全面負責項目實施過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于項目策劃案、立項報告、盡職調查報告和匯報材料、總結材料、評審支撐材料的整理與撰寫。

7.負責高新技術企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理，政企關系維護。

8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。

(二)應聘條件

1.全日制碩士研究生及以上學歷;理工科類相關專業(yè)，或不屬于前述專業(yè)，但具有技術經(jīng)理人相關工作經(jīng)驗，且具有轉化案例;原則上應聘者年齡應在40周歲及以下，特別者可適當放寬條件。

2.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力，具有部門負責人、項目組等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.的文字處理能力，熟悉企業(yè)常用文體的撰寫。

5.根據(jù)工作需要能適應高頻率出差。

6.服從三州圓公司統(tǒng)一安排調配工作。

二、技術經(jīng)理人——風控法務方向(計劃1名)

(一)崗位職責

1.負責公司風險管理體系建設，審核公司風險管理制度，建立健全公司風險庫，牽頭公司全面風險管理運行評價，形成風險管理工作報告，并報辦公會審議。

2.參與公司的項目盡職調查和項目評審，組織開展重大項目風險專項調查，并出具各類報告和意見。

3.提供風險和法律咨詢服務，組織對事項、法律文本開展風險審查，出具風控意見，協(xié)調公司法律服務機構出具法律意見。

4.會同業(yè)務部門參與商務談判，開展公司債務追償，組織律師團隊開展涉訴工作。

5.組織開展法律知識學習，運營公司各類“大講堂”“講座”、公眾號等，組織建立公司法律法規(guī)庫，編寫標準合同示范文本，推進全面依法治企和合規(guī)經(jīng)營。

6.全面負責風控法務管理過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于法律文本模板、調查報告、風險分析報告、匯報材料、總結材料等。

7.負責選聘、管理、考核常年法律顧問機構。

8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。

(二)應聘條件

1.碩士研究生及以上學歷;法律類相關專業(yè)，熟悉風控法務工作流程，具有1年及以上律師事務所、企業(yè)風控法務部門、政府司法機關、紀檢監(jiān)察單位等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;原則上應聘者年齡應在40周歲及以下，持有法律職業(yè)資格證書A類者優(yōu)先，特別者可適當放寬條件。

2.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力，具有部門負責人、項目組等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有律師事務所、企業(yè)風控法務部門、政府司法機關、紀檢監(jiān)察單位等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.的文字處理能力，熟悉各類公文和報告的撰寫。

5.根據(jù)工作需要能適應經(jīng)常性出差。

6.服從達州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調配工作。

四、薪酬待遇及福利

按照《達州產(chǎn)業(yè)技術研究院(四川三州圓科技開發(fā)有限公司)薪酬管理辦法(修正)》執(zhí)行。月度支付的薪酬中，崗位工資和預發(fā)績效部分6000-8000元，新進人員初始崗級與面試結果掛鉤，轉正崗級在初始崗級的基礎上，結合試用期考核結果調整最終確定。

按國家政策規(guī)定繳納“五險一金”，提供年度體檢及工會福利，公司將根據(jù)經(jīng)營情況設立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利。

五、報名流程

本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2025年04月25日9:00—2025年05月15日17:00，未在報名時間范圍內提交資料的，視為無效。各位應聘者下載附件《招聘報名表》填寫完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，郵件主題請按“單位名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3個月內標準證件照)，無照片者視為無效簡歷。每個報名人員限報一個崗位，多報無效。

六、資格審核

報名期間同步進行資格審核，報名截止之日工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應聘人員資格審核結果。未收到通知者亦可電話問詢。

七、面試

經(jīng)資格審查符合相應崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報名登記表》進入面試環(huán)節(jié)，具體以電話、短信通知為準。

面試時間：以電話通知為準。

面試地點：達州市產(chǎn)業(yè)技術研究院4樓(達州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟)

面試內容：面試總分100分，主要考核面試者專業(yè)技術知識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力等。

八、其他事項

1.對應聘者的資格審核，以及對應聘者提交的各項證明材料的復核將貫穿整個招聘工作，若發(fā)現(xiàn)應聘者有任何欺騙、隱瞞行為，偽造應聘資料、資格等情形的，將取消應聘者的資格。

2.本次招聘最終解釋權歸四川三州圓科技開發(fā)有限公司所有，若未有符合崗位能力要求的人員應聘，則按照實際情況進行崗位核減。本次計劃招聘人數(shù)根據(jù)實際面試情況及公司經(jīng)營管理需求，經(jīng)內部審議程序報經(jīng)上級主管單位同意后實施。

咨詢電話：夏老師 (點擊查看聯(lián)系方式)

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四川三州圓科技開發(fā)有限公司面向社會招聘崗位表

招聘報名登記表

原標題:四川三州圓科技開發(fā)有限公司面向社會招聘2名技術經(jīng)理人招聘公告

文章來源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8621.html

（責任編輯：李明）