報(bào)名時(shí)間：2015年11月6日至8日(上午8:40--11:30;下午14:40—17:30)。

報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月8日下午17:30。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：三都水族自治縣人力資源和社會(huì)局六樓大會(huì)議室。

2.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生按要求填寫(xiě)《三都水族自治縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并提交以下材料。

(1)有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件一份;

(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件一份，2002年及以后畢業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷考生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份;

(3)退役士兵需提供退役士兵證書(shū)原件及復(fù)印件一份、三都水族自治縣政法系統(tǒng)在崗協(xié)勤人員須提供縣政法機(jī)關(guān)出具的在崗證明原件。

(二)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《三都水族自治縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急服務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)簡(jiǎn)章)，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息及材料。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤、不真實(shí)或在筆試(或體能測(cè)試)、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)?？忌獙?duì)所提供的有關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報(bào)考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、考試

任何一項(xiàng)考試項(xiàng)目，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加考試。

(一)A類(lèi)職位

考試包括筆試和面試。其中：筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試成績(jī)公布后由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

筆試科目名稱(chēng)：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》(100分)。筆試采取閉卷形式，考試不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

按筆試成績(jī)從到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以?xún)?nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，具體面試方式由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算公式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(二)B類(lèi)職位

考試包括體能測(cè)試和面試。其中：體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.體能測(cè)試

男子體能測(cè)試分為3個(gè)項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、1000米跑，總分100分(其中每一項(xiàng)成績(jī)的滿(mǎn)分均為100分，取3項(xiàng)成績(jī)平均分即為體能測(cè)試最終成績(jī))。體能測(cè)試最終成績(jī)達(dá)不到60分或未參加體能測(cè)試所有科目考試的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評(píng)分細(xì)則如下：

(1)立定跳遠(yuǎn)：以2.33米為合格(60分);每增加4厘米加5分，增加不足4厘米的不予加分，每減少4厘米減5分，減少不足4厘米的按4厘米計(jì)算;2.65米及以上為100分;2.13米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(2)100米跑：15″8為合格(60分);每減少3毫秒加5分，減少不足3毫秒的不予加分，每增加3毫秒減5分，增加不足3毫秒的按3毫秒計(jì)算;13″4及以下為100分;17″3以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(3)1000米跑：4′15″為合格(60分);每減少5秒加5分，減少不足5秒的不予加分，每增加5秒減5分，增加不足5秒的按5秒計(jì)算;3′35″及以下為100分;4′40″以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

女子體能測(cè)試分為3個(gè)項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、800米跑，總分100分(其中每一項(xiàng)成績(jī)的滿(mǎn)分均為100分，取3項(xiàng)成績(jī)平均分即為體能測(cè)試最終成績(jī))。體能測(cè)試最終成績(jī)達(dá)不到60分或未參加體能測(cè)試所有科目考試的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評(píng)分細(xì)則如下：

(1)立定跳遠(yuǎn)：1.74米為合格(60分);每增加4厘米加5分,增加不足4厘米的，不予加分，每減少4厘米減5分,減少不足4厘米的按4厘米計(jì)算;2.06米及以上為100分; 1.54米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）