(2)100米跑：18″5為合格(60分);每減少3毫秒加5分，減少不足3毫秒的不予加分，每增加3毫秒減5分，增加不足3毫秒的按3毫秒計算;16″1及以下為100分;20″0以上為0分。加減分以60分為基數。

(3)800米跑：4′10″為合格(60分);每減少5秒加5分，減少不足5秒的不予加分，每增加5秒減5分，增加不足5秒的按5秒計算;3′30″及以下為100分;4′35″以上為0分。加減分以60分為基數。

體能測試時間及地點詳見準考證。

2.面試

按體能測試成績從到低分依次以本招聘職位計劃數1:3以內的比例確定參加面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生體能測試成績并列的，同時參加面試。面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式，具體面試方式由縣公開招聘工作領導小組研究確定。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，取消進入下一環節的資格，空缺職位不予遞補。

如所招聘職位計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。

面試時間及地點另行通知。

3.綜合成績計算公式

綜合成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%

七、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按綜合成績由高到低1:1比例確定體檢對象，同一職位報考人員綜合成績出現末位并列的，以筆試(或體能測試)成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由考生自理。

八、考察

考察工作貫穿整個招聘工作全過程。

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發現下列情況之一者，經縣公開招聘工作領導小組審定，取消考生聘用資格，空缺職位不予遞補。

(一)不能堅持中國共產黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄和違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(三)在部隊期間，組織紀律渙散、嚴重違犯部隊紀律，受到部隊紀律處分者;

(四)符合本簡章第四條第(三)項規定的人員。

九、公示和聘用審批

經筆試(或體能測試)、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人力資源和社會網進行公示，經公示無異議后，按規定辦理聘用審批手續。

新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

十、紀律監督

本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

十一、在招聘過程中，各招聘環節相關事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會網站(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的，因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯系，其后果由考生本人承擔。

十二、本《招聘簡章》解釋權歸縣公開招聘工作領導小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0854-3928042(縣人力資源和社會局)

監督電話：0854-3921024(縣紀委)

原標題：三都水族自治縣2015年面向社會公開招聘應急服務中心工作人員簡章

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2015年三都縣應急服務中心招聘職位表

2015年三都縣應急服務中心招聘報名表

三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室

2015年10月27日

（責任編輯：李明）