云南醫療衛生：昭通市鄉鎮衛生計生系統2013年招聘822名公告
2、資格復審。筆試后，按照招聘崗位數和考生1:1的比例，依據筆試成績從高到低確定進入資格復審人員名單。資格復審時需攜帶本人身份證、畢業證、報到證(2013年的畢業生還需有出具的學籍證明及大中專畢業生就業推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表。
3、選崗。資格復審合格人員按照筆試成績從高到低進行選崗，確定最終錄用單位。
4、考核。資格復審通過人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象的資格條件、政治表現、是否違法違紀、考生的德能勤績廉等進行全面考核。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其錄(聘)用資格。
5、體檢。體檢統一組織到市級及以上有體檢資質的醫療單位進行檢查，體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
6、公示。筆試、資格復審、選崗、考核、體檢均合格者確定為擬錄用人選，在錄用之前進行公示，公示時間為七天。公示結束后辦理有關錄(聘)用手續，由用人單位與考生正式簽定一年期聘用合同(試用)。
7、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理續聘手續?？己瞬缓细裾?，按規定程序辦理有關解聘手續。
若資格復審、選崗中有不符合崗位要求或放棄者，則按照筆試成績高低順序從報考該崗位考生中進行遞補。
三、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考核、體檢，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯發的昭市人通〔2003〕27號文件規定，嚴肅處理。
(二)通知時效：整個招聘錄用工作，在公告通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄錄聘用資格。
（責任編輯：李明）
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