常熟市圖書館因工作需要，特招聘窗口服務(wù)工作人員3名。招聘事項具體如下：

一、招聘崗位：窗口服務(wù)。全年(含雙休、法定假)實行輪班工作制度，夜班(輪班)工作時間為16：30至20：30。

二、招聘條件：

1、專業(yè)：不限。

2、學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上。

3、性別：男女不限。

4、年齡：35周歲以下(1979年5月12日以后出生)。

5、戶口：常熟戶籍。

6、招聘條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，無違法違紀行為。

三、待遇：經(jīng)過招聘錄用的人員由用人單位與本人簽定勞動合同，實行勞動合同管理。養(yǎng)老等五項保險以及公積金齊全，年收入2.5—3萬元左右(不含五項保險以及公積金)。

四、報名事項：

1、時間：2015年5月12日至5月21日(雙休日除外) 。上午08：30至11：00;下午13：30至17：00。

2、地點：常熟市書院街27號，常熟市圖書館辦公室。咨詢電話：52220902，報名電話：52220905，聯(lián)系人：陳虹、陶琪。

五、報名程序：憑本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、戶口簿的原件及其復(fù)印件各一份，附帶一寸正面免冠照片一張。除上述要求外，可附帶能體現(xiàn)本人工作經(jīng)歷、工作能力的證明材料。報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》。

六、筆試。筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。筆試時間另行通知。

七、面試。

1、在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復(fù)審。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

2、經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。面試時間另行通知。

八、體檢。

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)從到低分排序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試者)，并實行一次性體檢。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考人員中，按總成績從到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。

九、聘用。

1、公示。由市圖書館根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。

2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十、紀律

公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：52891191。

十一、其它

1、報名者須如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。

2、報名者一旦被聘用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

十二、本簡章由常熟市圖書館負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟市圖書館招聘窗口服務(wù)工作人員的簡章

常熟市圖書館

2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）