②本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份;

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份;

④應(yīng)屆畢業(yè)生，因暫時(shí)無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，并簽署書面書，在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

⑤國(guó)有單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份;

⑥招聘崗位要求的其他材料。如：執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件2份。

⑦《昆明市林業(yè)局2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)。

⑧本人簽署的《誠(chéng)信承諾書》(自行下載后，本人親筆簽署)。

以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位簽署書面書(現(xiàn)場(chǎng)簽署)，在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

(三)面試

1. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2. 面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3. 面試方式、內(nèi)容：采取面談方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、應(yīng)變能力、儀容儀表、自我認(rèn)知程度及專業(yè)素養(yǎng)等。

4. 考試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式：另行通知。

(四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1. 考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證遺失的考生，可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當(dāng)天及面試前一天到面試當(dāng)天上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

2. 考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

3. 參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過筆試考試開始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4. 參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。特殊情況下，可以進(jìn)行等額面試。

5. 此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、 考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及昆明市林業(yè)局門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及昆明市林業(yè)局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)者進(jìn)入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請(qǐng)查分，逾期不予受理。

七、 考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)者為參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由昆明市林業(yè)局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)者遞補(bǔ)。

八、 聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）