貴州事業單位：2013年銅仁市直事業單位引進230名高層次人才簡章
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十一、招聘紀律
引進高層次人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事面試評審、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市直事業單位招聘工作辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁市直事業單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業單位管理科)
5221574(中共銅仁市委組織部干部一科<公務員管
理科>)
招聘監督電話：
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會局紀檢監察室)
附件：
1、《銅仁市2013年市直事業單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》.xls
2013年3月11日
（責任編輯：李明）
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