2013郴州事業單位公開招聘工作人員【招1318名】

　　2、報考要求

　　此次招聘對相同專業的崗位進行合并招聘,實行統一招聘統一分配，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名時，應仔細閱讀本公告及相關崗位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環節，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費考試資源。

　　報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確，禁止惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。

　　3、筆試開考比例

　　一般崗位筆試開考比例為1：5;學歷要求碩士的崗位開考比例放寬為1：3。達不到開考比例的，相應核減聘用計劃數或取消該崗位。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位提出申請，經市人社局批準后，適當降低開考比例。報考崗位被取消的人員，可以及時聯系市、縣市區政府人社部門改報其他崗位或退費。

　　4、網上打印準考證

　　報考人員自行上網下載并打印準考證，打印準考證時間請注意郴州市人力資源和社會局網上的通知。

　　5、重要提示

　　報考人員務必及時關注郴州市人力資源和社會局網的公示與通知，及時了解有關情況并與政府人社部門和招聘單位聯系，以免錯過時間。

　　四、考試內容、時間和地點

　　1、筆試

　　(1)內容。公開招聘崗位按專業分綜合管理類和專業技術類，筆試工作全市統一進行，采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，均考一個科目。

　　除醫療、醫技、護理、教師、文藝類崗位外，綜合管理類及其他專業技術類崗位均考《公共基礎知識》。醫療、醫技類崗位考《醫學基礎知識》，護理類崗位考《護理基礎知識》，教師類崗位考《教育基礎知識》，文藝類崗位考《文藝基礎知識》。

　　(2)時間。筆試時間為2013年7月20日上午 9∶00-11∶00。

　　(3)地點。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

　　2、面試

　　面試前進行資格復審。分別由市、縣市區人社局和招聘單位(主管部門)負責對報考市直、縣市區事業單位崗位面試入圍人員的報考資格進行審核。報考人員須提供本人證件(身份證、準考證、畢業證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或全日制高校應屆畢業生所在蓋章的就業推薦表等材料。市、縣市區事業單位主管部門根據報考同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格復審機關取消該報考人員參加面試的資格。

　　面試工作全市統一時間，分市、縣兩級分類進行。除醫療、醫技、護理、教師、文藝等專業技術崗位的面試要進行實際能力測試外，其他崗位均參照公務員面試辦法進行。醫療、醫技、護理、教師、文藝專業技術崗位招聘面試工作分別由市、縣市區衛生局、教育局、文廣新局組織實施，市、縣市區人社局負責指導、監督。綜合管理類及其他專業技術類崗位面試工作由市人社局負責組織實施。面試成績按百分制計分。具體規定和要求按《關于規范事業單位公開招聘的意見(試行)》(郴組[2013]20號)執行。

　　當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，資格復審機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。

　　3、成績合成。除文藝類招聘按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績外，其他崗位均按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作分市、縣兩級，由市、縣市區人社局統一組織實施。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。

　　報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　凡不參加體檢的報考人員，不得進入考察環節。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據違紀事實做出處理。

　　參照公務員錄用規定(試行)及相關政策和擬聘用崗位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。

　　在體檢、考察環節或聘用審批后因各種原因出現崗位(計劃)空缺時，原則上不進行遞補。如確有特殊原因需要遞補的，須由招聘單位寫出書面申請報告，按程序經市、縣市區政府人社部門批準。

　　六、公示與聘用

　　體檢、考察合格者列為擬聘人員。擬聘人員名單由市人社局統一在官方網站上向社會公示(包括招聘單位和崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位)，同時公布舉報電話，公示時間為7個工作日。沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）