湖南事業單位：2013年湖南省郴州市直機關事業單位選調（選聘）公告【招109人】

　　2、面試。

　　在報考同一職位(崗位)人員中，根據筆試成績，從到低分按選調(選聘)崗位數1:3的比例，確定面試對象。面試成績按百分制計分。除醫療醫技、護理、教師等專業技術崗位的面試要進行實際能力測試外，其他崗位均參照公務員面試辦法進行。具體規定和要求按《關于規范事業單位公開招聘的意見(試行)》(郴組[2013]20號)執行。

　　3、成績合成。

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　(三)體檢。根據綜合成績從到低分，按選調(選聘)職數等額確定體檢人員。體檢標準比照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢實施的具體規定和要求按《郴州市機關事業單位公開招考工作人員體檢辦法》執行。

　　(四)選擇職位(崗位)。如考生報考的職位(崗位)是由多個選調(選聘)單位組成的，則按照考生綜合成績依次從到低分的原則以及選調(選聘)職位(崗位)計劃1:1的比例，由考生選擇具體選調(選聘)單位及崗位。

　　(五)考察。體檢合格者作為考察對象。考察工作由市人社局、用人單位(主管部門)共同組織實施。

　　(六)公示。考察合格者列為擬選調(選聘)人員，其名單由市人社局在郴州人力資源和社會網站向社會公示，公示期為7個工作日。

　　(七)試用。對公示結果不影響選調(選聘)的人員，確定為試用人員，辦理相關手續, 選調(選聘)人員實行6個月的試用期。

　　(八)辦理手續。試用人員試用期滿，由選調(選聘)單位(主管部門)進行考核，并確定考核結果。考核合格者辦理轉任、聘用手續。考核不合格者，則不予轉任、聘用。

　　公開選調(選聘)實施工作中，因體檢、考察、選崗、公示、擬調(聘)、錄(聘)用審批等各種原因產生的崗位(計劃)空缺時，原則上不予遞補。用人單位因工作需要確需遞補的，可按《郴州市機關事業單位公開招考工作人員遞補辦法》的規定程序申請遞補。

　　三、其它事項

　　1、經物價部門核準，每人筆試報名費90元，用于筆試考務。

　　2、選調(選聘)相關費用不足部分由選調(選聘)單位共同承擔。體檢費用由體檢醫院向體檢人員收取。