湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院誠(chéng)聘天下英才【招21人】

（五）面試合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定

所有專項(xiàng)公開招聘崗位試行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的（含70分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

（六）體檢與考核

根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省農(nóng)科院各直屬單位組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由各直屬單位人事科對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在省農(nóng)科院網(wǎng)站（http://www.hbaas.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，結(jié)果報(bào)省人社廳審核備案。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格；應(yīng)屆博士畢業(yè)生，審批聘用時(shí)應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，因原因不能按時(shí)提供的，應(yīng)最遲于2018年8月31日前提供，否則取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）執(zhí)行。

二、招收博士后

（一）招收條件

1. 品德優(yōu)良，身體健康，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2. 獲得博士學(xué)位5年以內(nèi)或即將本年度內(nèi)獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；

3.具有參與重大科技項(xiàng)目研究、在研發(fā)平臺(tái)工作經(jīng)歷、發(fā)表高水平論文者優(yōu)先。

（二）招收方向

共招聘15名博士后研究人員，招收計(jì)劃詳見(jiàn)《湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年博士后招聘計(jì)劃》（附件3）。

（三）薪酬待遇

1.在站期間月薪1-2萬(wàn)元，取得重大科技成果、重大技術(shù)、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2.提供良好的科研平臺(tái)與相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)；