面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考生。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

（五）考核

招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，黨委（黨組）對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級(jí)人社部門(mén)。

（六）聘用資格備案

招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，州人社部門(mén)將擬聘對(duì)象資格、成績(jī)及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，準(zhǔn)其聘用資格并予備案。

四、需要明確的相關(guān)問(wèn)題

（一）有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1．各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日以后出生”。

2．審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，請(qǐng)考生咨詢(xún)所報(bào)考崗位的聯(lián)系電話(huà)，咨詢(xún)是否符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶?zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。

3．“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)滿(mǎn)2周年及以上，時(shí)間計(jì)算至2018年8月1日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明《工作經(jīng)歷證明（樣本）》（見(jiàn)附件4）。

4．報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2018年8月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

5．考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

6．本次公開(kāi)招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

7．請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（二）總成績(jī)計(jì)算方法

1．本次招聘筆試《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科滿(mǎn)分均為150分。兩科卷面成績(jī)?nèi)∑骄植窗俜种普鬯愫鬄楣P試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%；面試成績(jī)按百分制，占總成績(jī)60%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×(2/3)]×40%+面試成績(jī)×60%）。

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

2．為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員實(shí)行政策傾斜（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）。截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=[(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績(jī)×60%)。“三項(xiàng)目”人員已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。

凡是符合政策要求，申請(qǐng)享受加分的人員，必須填寫(xiě)《恩施州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），并于2018年6月5日前交州人社局人力資源管理與人才流動(dòng)調(diào)配科（恩施市舞陽(yáng)大街一巷21號(hào)州人社局209室）登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)的，提供合格證書(shū)原件，申請(qǐng)表可不再蓋章，否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門(mén)逐級(jí)確認(rèn)蓋章。

（責(zé)任編輯：李明）