四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間為：

　　2015年5月10日上午09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》;

　　下午14:00～15:30《基本素質(zhì)測(cè)試》。

　　2、考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)中心在5月4日至5月8日統(tǒng)一發(fā)放。

　　(二)筆試科目及形式

　　1、筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》;上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》;下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)試》。筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2、本次考試公布了《2015年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，我市公共科目考試參照此大綱,但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)筆試成績(jī)查詢

　　筆試結(jié)束后，考生可于5月底通過(guò)天門市人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為25%;《基本素質(zhì)測(cè)試》為25%)，面試成績(jī)50%計(jì)算。

　　2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》(鄂人[2006]16號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，截止2015年7月31日，服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試總成績(jī)上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績(jī)。“三支一扶” 、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　加分人員資格審核截止時(shí)間4月30日。

　　六、面試

　　(一)面試時(shí)間及方式

　　面試時(shí)間為2015年6月- 7月(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))，由市人社局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)程度。市紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(二)面試考生確定

　　主管部門根據(jù)各招聘單位筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。

　　(三)面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　八、考核

　　由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、公示

　　(一)筆試成績(jī)、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績(jī)公布后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7天。

　　(二)聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7天。

　　十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動(dòng)或人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門，辦理相關(guān)的崗位認(rèn)定和聘用手續(xù)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)《2015年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系;

　　2、市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449;

　　3、市人力資源和社會(huì)局報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0728-5257899;

　　4、市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

　附件：1、《2015年天門市事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》.xls

　　　　　2、《2015年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》.doc

　　　　　3、《2015年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》.xls

　　天門市人力資源和社會(huì)局

　　二〇一五年三月二十五日

（責(zé)任編輯：李明）