峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才的公告

為進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合我縣事業單位用人需求，現面向社會公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才9名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘人員按《事業單位人事管理條例》進行管理，現就有關事項公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

符合本公告及《峨邊彝族自治縣2025年上半年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》，見附件)相關崗位條件要求的人員。

其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證等證書;境外留學人員和赴港澳臺學習人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷、學位認證等證書;其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、資格證等證書及相關證明材料。

未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。

二、考核招聘人員的條件

(一)報考人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業要求中的研究生專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。

(二)有下列情況之一者，不得參加應聘

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

本次考核招聘報名采用網絡報名方式進行，每人限報1個崗位。

(二)報名時間及網站

報名時間：2025年5月12日9:00至2025年5月19日18:00。

網上資格審查時間：2025年5月12日9:00至2025年5月20日12:00。

報名網站：https://zhikaocn.com/invitation/notice/818(請報考者通過本鏈接進入指定網上報名系統，根據系統提示進行注冊、報名)。

(三)報名要求

報考者應在規定報名時間內登錄(https://zhikaocn.com/invitation/notice/818)進行報名。根據自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規定條件的一個崗位報名，如實、準確填寫和上傳系統內的要求各項內容。報考者在填寫個人信息時，應真實準確表述，便于報名資格審查。

(四)報名資格審查

各招聘單位主管部門將對應聘人員進行資格審查，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

報考者報名后，須及時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者，不得再報考其他崗位，并按網絡提示打印《報考信息表》2份，供面試資格審查時使用。

四、崗位調整

同一崗位的招聘名額與報名資格審查合格人員形成競爭即可開考，未形成競爭的由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位并在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)、峨邊彝族自治縣人民政府網站(http://www.eb.gov.cn/)另行公布。

五、考核

(一)考核時間及考核地點：具體時間和地點另行通知。

(二)考核形式

根據各崗位報名資格初審合格人數，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進行。

1.若某崗位報名人數超過30人，且經報名系統確認參加本次考核招聘人數仍超過30人的，先組織筆試。根據招聘名額和筆試成績，從到低分按1:3的比例確定進入面試資格復審人員名單，比例內末位考生出現筆試成績并列時，一并確定為面試資格復審人員;因筆試缺考等各種原因產生進入面試人數未達到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試資格審查。筆試成績低于60分的，不得進入下一環節。筆試成績不計入總成績，僅作為進入面試的依據，面試成績即為總成績。

2.若某崗位報名人數超過30人，但經報名系統確認參加本次考核招聘人數未超過30人的，直接面試。未在報名系統確認或點擊“不參加筆試”的考生視為放棄本次考核招聘，不再進入下一環節。

3.若某崗位報名人數未超過30人且達到開考比例的崗位，直接面試。報名資格審查合格人員則全部進入面試資格審查。

(三)面試資格審查

進入面試資格審查的考生，應由本人攜帶《報考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會卡<含照片>、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復印件1份，在規定的時間內到指定的地點進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

1.2025年高校應屆畢業生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業、學歷學位等情況的證明材料。

2.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須出具教育部相關國(境)外學歷學位認證材料原件和復印件1份。

3.其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查，視為自動放棄面試資格，責任由考生本人自行承擔。

(四)面試

面試環節由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會局負責組織實施，面試成績滿分為100分，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，包括邏輯思維、語言表達、溝通協調、綜合分析等。設置面試成績最低分數線70分，低于最低分數線的，不得進入下一環節。

(五)面試成績及排名

考生面試成績及排名在峨邊彝族自治縣人民政府網站(http://www.eb.gov.cn/)公布。如同一崗位面試成績名次出現末位并列的，采取加試方式予以確定。加試方式、時間和地點另行通知。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按面試成績從高到低依次等額確定進入體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源和社會部、衛生計生委、公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位參加考核報考者的面試成績，從到低分(不低于面試成績最低分數線)依次等額遞補體檢人員。

本環節遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察組(至少由2人組成)可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。考察不合格的不予聘用。報考人員未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現的空缺，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分(不低于最低分數線)依次等額遞補。

本環節遞補次數為1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)和峨邊彝族自治縣人民政府網(http://www.eb.gov.cn/)上公示5個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環節不再遞補。

九、審核確認和簽訂聘用合同

公示無異議的，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會局審核確認、組織報到。受聘人員系在職人員的，應提供原用人單位出具的解除聘用(勞動)合同手續，不提供者，不予聘用。報到后組織聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員在招聘單位工作年限不低于5年。不服從安排者或超出規定時間不報到者，視為自動放棄。

聘用人員按相關政策規定實行試用期制度。相關待遇按國家政策和我縣有關規定執行。

十、享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人才享受高定2個檔次薪級工資;在5年內發放崗位補貼資金，其中，全日制研究生學歷并取得碩士學位的人才每人每月1200元;全日制研究生學歷并取得博士學位的人才每人每月3000元;對試用期滿考核合格的人才，取得和崗位相適應中級職稱的人才根據崗位空缺情況可聘用到專業技術十級崗位，取得和崗位相適應高級職稱的人才根據崗位空缺情況可聘用到專業技術七級崗位。

2.購房補貼。對試用期滿考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購房的給予購房補貼，其中，全日制碩士研究生每人10萬元、全日制博士研究生每人20萬元。符合《峨邊彝族自治縣關于推動經濟持續回升向好的八條政策措施》規定的，按照全日制碩士研究生給予購房補貼12萬元/套(其中2萬元為裝修或等價家電消費券)、全日制博士研究生或正高級專業技術職稱人才給予購房補貼22萬元/套(其中2萬元為裝修或等價家電消費券)。優惠政策不疊加享受。

3.住房。對全日制碩士、博士研究生在峨邊彝族自治縣無自住房的，工作地點在鄉鎮(除沙坪鎮外)的由用人單位在所在鄉鎮提供周轉房，工作地點在縣城的納入縣人才公寓范疇或者提供租房補貼。

4.職稱評定。對全日制碩士、博士研究生且符合職稱評審條件的人才，同等條件下優先推薦申報評審。

5.其他支持。對全日制碩士、博士研究生且符合條件的人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以。為本人提供多樣化的交通出行服務。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，納入縣委人才辦管理。表現的可按相關規定調任為行政機關公務員。

十一、紀律和監督

(一)在考核招聘工作全過程中，工作人員與報考人員存在《公務員回避規定》或《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避;

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理;

(三)招聘任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：

峨邊彝族自治縣紀委監委：0833-5220000

中共峨邊彝族自治縣委組織部：0833-5228769

十二、其他事項