2025年合肥市文物保護(hù)中心公開(kāi)招聘1人公告
因工作需要,外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司擬公開(kāi)招聘派駐合肥市文物保護(hù)中心工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、基本原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及要求
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年5月1日(含)以后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn)。
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;
5、未取得符合本公告所要求的學(xué)歷證書(shū)的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2025年5月8日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科安徽”),點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司擬公開(kāi)招聘派駐合肥市文物保護(hù)中心1名工作人員”。
2、報(bào)名時(shí)間:2025年5月8日14:00起,報(bào)名截止時(shí)間視招聘具體進(jìn)展而確定。
3、報(bào)名材料:在線報(bào)名需網(wǎng)上提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份、社明掃描件1份、崗位需求的其他證明材料掃描件等。
(三)簡(jiǎn)歷篩選
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、取得證書(shū)、過(guò)往工作經(jīng)歷等進(jìn)行簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選,擇優(yōu)篩選通過(guò)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選僅代表工作人員會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步的溝通,資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、技能審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
(四)面試
簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選通過(guò)的人員將會(huì)以電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過(guò)人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。
(五)體檢和政審
對(duì)面試通過(guò)的人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。
五、聘用與管理
(一)本次錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后,派駐至合肥市文物保護(hù)中心。
(二)試用期2個(gè)月,擬用人員試用期合格后,綜合稅前5530元/月左右。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,保持通信設(shè)備暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)咨詢電話:0551-65222899 咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。
(三)本次招聘解釋權(quán)由招聘組負(fù)責(zé)。
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2025年5月8日
原標(biāo)題:外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司擬公開(kāi)招聘派駐合肥市文物保護(hù)中心1名工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/1545.html
(責(zé)任編輯:李明)
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