第二部分：招聘崗位介紹及招錄人數(shù)

(一)安保秩序崗 1人

崗位名稱：秩序指引員、電梯操作、檢票

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)場所運(yùn)營期間普通參觀者的現(xiàn)場接待工作，提供友好、專業(yè)的接待服務(wù)。

2、為游客提供明確的參觀指引，包括路線規(guī)劃、購票、換票、領(lǐng)取導(dǎo)游圖或手冊等手續(xù)。

3、耐心解答游客的各類咨詢，包括場所內(nèi)的設(shè)施、服務(wù)、活動安排等。

4、及時(shí)將觀光場所的信息、游覽路線、交通方式、特色活動告知游客。

5、協(xié)助維持觀光廳內(nèi)的公共秩序，防止擁堵、吵鬧等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。

6、定期檢查觀光場所內(nèi)的安全設(shè)施，確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

7、熟悉觀光廳應(yīng)急預(yù)案，能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)。

8、與觀光廳內(nèi)的其他員工保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決游客在游覽過程中遇到的問題和困難。

9、耐心傾聽并妥善處理現(xiàn)場游客的投訴和建議，及時(shí)解決問題。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，女生要求身高1.65-1.7m，男生要求身高1.78-1.8m;

2、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的語言表達(dá)及溝通能力。

福利待遇：

1、薪酬7000元/月稅前，具體面議;

2、有五險(xiǎn)一金;

3、享有帶薪年假;

4、職業(yè)技能培訓(xùn)+豐富知識培訓(xùn);

5、根據(jù)經(jīng)營效益給予相應(yīng)年終獎金;

6、豐富的企業(yè)文化活動，良好舒適的工作氛圍。

(二)銷售崗 2人

崗位名稱：銷售員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上線下各類銷售渠道(OTA、實(shí)體代銷、旅行社、政府團(tuán)體、全民分銷等)的簽約與日常維護(hù)，根據(jù)市場變化開發(fā)新渠道和優(yōu)質(zhì)代理友商;

2、加強(qiáng)旅行社銷售策略，持續(xù)開拓新市場份額。針對近端客、遠(yuǎn)端客及本地客市場定制和設(shè)計(jì)客戶調(diào)查問卷，并形成數(shù)據(jù)庫從而對客戶數(shù)據(jù)變化進(jìn)行分析;

3、可以進(jìn)行英語交流工作，做好旅行社及其他團(tuán)體入境團(tuán)、地接團(tuán)在目的地客源的宣傳鋪設(shè)，全年對境外市場進(jìn)行宣傳，并逐步加強(qiáng)入境團(tuán)線路、京津冀等地接團(tuán)線路產(chǎn)品鋪設(shè)工作;

4、針對旅行社及團(tuán)體市場，結(jié)合客戶需求，根據(jù)節(jié)氣、客群、產(chǎn)品特性，結(jié)合本地旅游市場動態(tài)，制定團(tuán)體旅游產(chǎn)品的銷售策略;

5、做好各渠道(OTA、實(shí)體代銷、旅行社、政府團(tuán)體、全民分銷等)客戶資源的維護(hù)和市場走訪信息反饋;

6、根據(jù)票務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時(shí)處理日常訂單，針對異常訂單進(jìn)行跟進(jìn)處理;

7、收集和分析各渠道銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、銷售量、轉(zhuǎn)化率、客戶評價(jià)等)，定期匯報(bào)銷售業(yè)績，并提供改進(jìn)計(jì)劃和方案;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜等。

任職要求：

1、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的語言表達(dá)及溝通能力。

福利待遇：

1、底薪4000元/月稅前，具體面議;

2、有五險(xiǎn)一金;

3、有績效獎金/傭金提成;

4、職業(yè)技能培訓(xùn)+豐富知識培訓(xùn);

5、豐富的企業(yè)文化活動，良好舒適的工作氛圍。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

第三部分：招聘流程及相關(guān)安排

報(bào)名時(shí)間：

自2025年05月08日09時(shí)起至2025年05月15日17時(shí)止

報(bào)名要求

本次招聘通過電子郵件形式報(bào)名，報(bào)名人員請下載并并填寫招聘公告中的《報(bào)名表》，以“報(bào)名單位+報(bào)名崗位+本人姓名”為文件名，發(fā)送至bfrlhx_zp@163.com郵箱。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(一)其他流程及安排

1、資格初審：報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將通過電話或郵件通知。

3、體檢：面試通過者需進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4、考察：招聘單位將對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職業(yè)資格等。

5、錄用：考察合格者將被正式錄用，簽訂勞動合同。

第四部分：其他相關(guān)要求

應(yīng)聘者需所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

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（責(zé)任編輯：李明）