根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次9家區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員共12名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及報考資格等詳見招聘計劃表。

二、招聘范圍和對象

1.蓮都區(qū)生源全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地);

2.蓮都區(qū)戶籍的其他社會人員(以2015年10月14日的戶口所在地為準(zhǔn));

3.全日制普通高校碩士畢業(yè)研究生研究生畢業(yè)，戶籍或生源地不限;

4.委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意;在編人員報考需經(jīng)所在單位同意;同類別的事業(yè)單位工作人員不得報考。

三、招聘條件

報考人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.具有專科及以上學(xué)歷;

4.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需求;

5.年齡一般要求18至35周歲(1979年10月14日至1997年10月14日期間出生);

招聘崗位有特殊要求的，詳見招聘計劃表。本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2015年10月14日。

四、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

(一)報名和資格審查

符合報名條件者填寫《麗水市蓮都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(報名表自行下載，在編人員需由所在單位簽署意見并蓋章)，并攜帶本人身份證、戶口薄或戶籍證明、任職資格證書、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(證明)原件和復(fù)印件及近期一寸免冠紅底照片2張，于2015年10月23日(周五上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到蓮都區(qū)行政辦事中心5樓報名(報名地點(diǎn)：麗青路25號，聯(lián)系電話0578-2051278)。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書和出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

報名時需繳考試考務(wù)費(fèi)40元/人(貧困家庭的報考人員憑區(qū)<縣>級民政部門出具的特困證明或低,經(jīng)審核后可免除考試考務(wù)費(fèi))。報名人員資格審查合格者，憑繳納的考試考務(wù)費(fèi)發(fā)票和考生身份證原件到蓮都區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或素質(zhì)測試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間將在指定網(wǎng)站另行通知)。

報名人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減該招聘崗位計劃，報名人數(shù)不足3人的招聘崗位不予開考。

(二)考試

1.素質(zhì)測試：報考區(qū)文化館燈光音響、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文廣中心站文體員和區(qū)公安分局后勤服務(wù)中心計算機(jī)技術(shù)員崗位需先進(jìn)行素質(zhì)測試，素質(zhì)測試具體時間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站另行通知。

報考區(qū)文化館燈光音響和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文廣中心站文體員崗位人員素質(zhì)測試設(shè)置合格線，測試不合格者不得進(jìn)入筆試，素質(zhì)測試成績占總成績的50%。

報考區(qū)公安分局后勤服務(wù)中心計算機(jī)崗位素質(zhì)測試，按照測試成績1:5的比例進(jìn)入筆試，素質(zhì)測試成績占總成績的50%。

2.筆試：筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(yàn)，滿分為100分，實(shí)行閉卷考試。筆試時間為2015年11月7日上午9:00-11:30，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試：根據(jù)素質(zhì)測試和筆試成績按報考崗位從到低分按1：3的比例確定面試對象，面試采用結(jié)構(gòu)化方式。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。

面試實(shí)施前3天，若取得面試資格的人員不參加面試的，將在該崗位報考人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）