(二)面試

面試直接采用通用能力面試方式。

面試由區人社部門統一組織實施，進入通用能力面試的考生憑區公開招聘主管部門發放的面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。面試的時間和地點見面試通知書。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，區公開招聘主管部門按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績以百分制計算?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘轮菔辛瓿菂^人力資源和社會局門戶網站上公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取公共科目成績、學歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。因放棄或被取消考察、體檢資格等情況造成的崗位空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

(二)體檢

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經區公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

五、事業單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非遞補環節，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入德州市事業單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘德州市事業單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應聘資格，記入我德州市誠信檔案庫，5年內不得應聘德州市事業單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市陵城區人力資源和社會局門戶網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，區公開招聘主管部門對合格人員發放《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，按照有關規定簽訂《德州市事業單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用。

七、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市陵城區人力資源和社會局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話： 8327881 監督電話： 8221672

原標題：2015年德州市陵城區人民政府法制辦公室公開招聘工作人員簡章

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1、德州市陵城區事業單位公開招聘報名登記表.doc

2、誠信承諾書.doc

德州市陵城區人力資源和社會局

2015年10月23日

（責任編輯：李明）