2016年河南省安陽市衛生事業單位招聘公告【233人】
考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。
(五)體檢與考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
體檢在市級以上綜合性醫院進行，由市衛生和計劃生育委員會在市人力資源和社會局的監督指導下具體組織實施。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢人員。
考察按照市衛生和計劃生育委員會下發的考察通知要求，由招聘單位具體組織實施。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定遞補人員。
(六)公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會局網站和安陽市衛生信息網上公示。公示時間不少于7個工作日。
(七)聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，市衛生和計劃生育委員會匯總后，報市人力資源和社會局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。
（責任編輯：李明）
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