(四)面試

1、資格復審合格人員進入面試。

2、面試時間：暫定2016年8月20日(星期六)，具體面試時間和地點另行通知。

3、面試內容：采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等。面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

4、綜合成績

崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入，保留小數點后兩位，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)體檢與考察

1、考試結束后，將根據考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。

2、體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一考察程序。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿再進行體檢。

3、體檢合格者進入考察。考察采取走訪調查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。

4、考察結束后，由考察組提出考察意見。根據考試綜合成績及考察結果，經高新區黨工委、管委會研究，確定擬錄用人選。

5、當體檢、考察出現不合格，或體檢、考察合格者棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補一次。

(六)公示及聘用

1、擬錄用人選在長沙高新區門戶網站上進行公示，公示期為7天。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、此次招聘錄用的人員實行雇員制，不納制管理，簽訂《聘用合同》，簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格者確定為正式雇員;合同期滿考核合格及以上的，續簽《聘用合同》。

4、某崗位經研究認為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、薪酬待遇

實行雇員薪酬制度，試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入12萬元以上。

六、組織實施

1、本次招聘由長沙高新區組織人事局負責具體招聘工作事宜，長沙高新區紀檢監察審計局全程監督。

2、考生參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

3、此次招聘將在長沙高新區門戶網站(http://www.cshtz.gov.cn/)“2016年長沙高新區雇員公開招聘”專欄上發布招聘有關通知，請考生密切關注。

4、本公告由長沙高新區組織人事局負責解釋。

政策咨詢電話：(0731)89755259、88995691、88995510

技術服務咨詢電話：(0731)88992663、88995487

監督電話：(0731)88995359

原標題：長沙國家高新技術產業開發區雇員招聘公告

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2016年長沙高新區雇員公開招聘計劃與崗位表

2016年省公務員考試錄用專業指導目錄

（責任編輯：李明）