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　　根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔府發(fā)[2013]19號)規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動部分州直事業(yè)單位2014年下半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選工作由州委組織部、州人力資源和社會局統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位主管部門負責(zé)組織實施。

　　三、遴選計劃和崗位

　　詳見《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的黔東南州內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含縣[市]自行聘用干部);報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(職員、專業(yè)技術(shù)人員)正式干部身份或公務(wù)員身份(或機關(guān)正式干部身份)或參照公務(wù)員法管理機關(guān)<事業(yè)單位>工作人員身份。

　　通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機關(guān)<事業(yè)單位>工作人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3.具有機關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份;

　　4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級及以上組織人社部門批準抽借調(diào)[帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等]到州直及以上部門[單位]工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間);

　　計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2014年10月31日。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經(jīng)歷：

　　①選派到縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶等工作經(jīng)歷;

　　②軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位的工作經(jīng)歷;

　　③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市)及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

　　④非公有制企業(yè)及其他縣(市)級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。

　　5.年齡在35周歲及以下(1978年10月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1973年10月1日及以后出生)、45周歲及以下(1968年10月1日及以后出生，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;

　　6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期不定等次可視為考核合格);

　　7.具有國家承認的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學(xué)歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）