(1)考核方式及主要內(nèi)容

報考“附件3”醫(yī)療衛(wèi)生崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行考核，主要考察應試人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。

報考“附件3”舞蹈崗位的，采取專業(yè)技能測試的方式進行。由專業(yè)人士擔任評委。主要測試內(nèi)容：①舞蹈劇目片段(可穿服裝)或組合表演，時間2分鐘以內(nèi)，以民間舞為主;②個人技術(shù)技巧展示(著練功服和練功鞋);③個人才藝展示(不限種類);④報考文化館的考生即興編舞。

(2) 考核時間、地點：考核時間暫定為4月28日，具體時間地點以準考證為準。未按規(guī)定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。

(3)考核成績分值為100分。在考核成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。

(4)總成績=考核成績

(5)考核成績及進入體檢人員名單于考核結(jié)束后，在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

2.公開考試招聘

報考“附件1”、“附件2”公開考試招聘崗位的考生，按考試方式確定體檢人選。

(1)筆試

筆試科目：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。報考縣級機關(guān)下屬事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎知識》，報考幼兒教師崗位的公共科目為《教育學》、《心理學》等相關(guān)知識，專業(yè)科目詳見“附件1”;報考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學類崗位的公共科目為《醫(yī)學基礎知識》，非醫(yī)學類崗位的公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”。

筆試時間及地點：筆試時間暫定為2014年4月26日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進行。

筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%。

(2)公布筆試成績及進入資格審查人員

筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(南賓鎮(zhèn)南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。進入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從到低分按照面試比例確定。

(3)資格審查

報考幼兒教師資格審查時間：2014年4月27日下午15：00～16：00。其他考生資格審查時間：2014年4月29日上午9：00～12：00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

資格審查地點：石柱縣人力社保局考試培訓中心(石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號，縣人力社保局六樓會議室)。

資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學位證(暫未取得畢業(yè)證書的2015年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份，到指定地點進行資格審查。

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

(4)面試

在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

進入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(南賓鎮(zhèn)南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

面試時間及地點：報考幼兒教師崗位的考生，面試時間暫定4月28日;報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位面試時間暫定為2015年5月9日上午，其他考生面試時間暫定為2015年5月10日上午，具體時間、地點另行通知。未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

面試方式及分值：

報考幼兒教師面試為專業(yè)技能測試：主要測試其幼兒歌舞表演、繪畫、鋼琴(電子琴)彈唱等技能，面試成績=專業(yè)技能測試成績;

報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的考生，采取結(jié)構(gòu)化面試與試崗考核相結(jié)合的面試方式，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試崗考核成績×60%;

報考其余崗位的考生，采取單獨結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場向考生本人公布。試崗考核時間為五個工作日以內(nèi)，主要考核應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能、崗位適應能力。試崗考核由用人單位組織實施，分值為100分，試崗考核成績在考生試崗結(jié)束后當場向考生公布。試崗考核方案由用人單位制定并報縣衛(wèi)生局和縣人力社保局批準后實施。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。

（責任編輯：李明）