2013年重慶市石柱土家族自治縣第四季度事業(yè)單位招聘公告【193人】

　　(三)公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，由石柱縣人力資源和社會(huì) 局按規(guī)定組織公示。考察合格的擬聘用人員在“重慶市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)”以及“石柱縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì) 局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘重點(diǎn)中小教師崗位設(shè)置一覽表.xls

附件2：石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

附件3：石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

附件4：報(bào)名登記表.doc

附件5：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　2013年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）