公開  競(jìng)爭(zhēng)  平等  擇優(yōu)

二、招聘崗位及條件

招聘崗位等詳見《長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局2025年公開招聘鄉(xiāng)村道路專管員崗位需求表》

1、招聘對(duì)象為高中及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，長(zhǎng)豐縣戶籍或常住地在長(zhǎng)豐縣;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

2、崗位及要求中“年齡”“55周歲及以下”為“1969年5月8日(含)以后出生”。“45周歲及以下”為“1979年5月8日(含)以后出生”。

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題，涉黃涉賭涉毒受到刑事處罰的人員。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、技能測(cè)試(計(jì)算機(jī)測(cè)試)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年5月8日9:00至5月14日16:00.逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、資格初審和繳費(fèi)。報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2025年5月15日16:00前登錄長(zhǎng)豐英才(http://www.ahcfrc.com/)查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審合格并繳納技能測(cè)試費(fèi)用的人員進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

3、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另發(fā)公告。

(二)技能測(cè)試(計(jì)算機(jī)測(cè)試)

符合條件的報(bào)考人員能夠能熟練操作電腦辦公軟件(Wrod/Excel)、熟悉應(yīng)用微信、QQ、手機(jī)APP和養(yǎng)護(hù)管理平臺(tái)手持終端。計(jì)算機(jī)測(cè)試要求30分鐘內(nèi)完成Wrod、Excel等操作，計(jì)合格或者不合格，僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、入圍面試的人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

(1)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件1份或常住長(zhǎng)豐縣相關(guān)證明材料1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)2寸白底證件照2張;

(4)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(5)提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(6)長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)打印的報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

(7)招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

(8)其他證明材料原件及復(fù)印件等。

資格復(fù)審需本人親自前往辦理，不可委托他人代為辦理。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

4、資格復(fù)審公告在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)發(fā)布。

(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。不能按時(shí)參加面試的考生，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以完成計(jì)算機(jī)測(cè)試速度決定取舍)，初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1、對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按上述規(guī)則遞補(bǔ))。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

3、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司(合肥市長(zhǎng)豐縣南部綜合政務(wù)服務(wù)中心北樓1108室)領(lǐng)取。

(六)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(七)錄用和待遇

1、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與有關(guān)單位簽訂《勞動(dòng)合同》并約定試用期，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、薪酬待遇：招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)單位部分和服務(wù)費(fèi)等)。

4、本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績(jī)從到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算)。

四、其它

1、報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)，筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試與資格復(fù)審人選。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬初選人員。初選人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績(jī)從高到底的順序取舍(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以完成計(jì)算機(jī)測(cè)試速度決定取舍)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)等文件，筆試費(fèi)用45元/人/科、技能測(cè)試費(fèi)用55元/人、面試費(fèi)用80元/人。

4、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

5、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局所有。

6、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

7、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

8、咨詢電話

(1)政策咨詢電話： 0551-66680330(長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局)

0551-66676606(慧豐人才)

(2)報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909(慧豐人才)

(3)咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

9、查詢網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/) 

                       長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局

                      合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

                         2025年5月6日