一、招聘原則

按照公開平等、競爭擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”。招聘工作按照發布公告、報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

二、招聘條件

（一）相關時間節點

1、《2025年監利市總工會公開招聘工會協理員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從4月30日起算。崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1990年4月30日及以后出生。

2、應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，應在2025年8月1日之前，逾期未取得的，取消聘用資格。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，未受過任何刑事處罰。

2、有強烈的事業心和責任感，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關工作，具有良好的語言溝通能力和思維能力。

3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4、具備崗位所需的具體條件。

5、工作經歷截止時間統一為2025年4月30日。

（三）具體條件與要求

具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《崗位表》。

（四）有下列情況之一的不得應聘

1、受過刑事處罰，或因不良行為被公安機關處理的；

2、曾被辭退或開除的；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

4、有不良征信記錄的；

5、法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘信息發布

在“監利市人民政府網”“監利發布”“監利市總工會”微信公眾號向社會公開發布招聘信息。

（二）報名時間及方式

1、報名時間：從2025年5月7日上午9：00至2025年5月14日17:00時截止。

2、報名方式：報考人員將報名登記表和報名材料以壓縮包的形式發送至報名郵箱936193789@qq.com，文件命名為姓名+報考崗位，所有資料為掃描件。

3、報名需提交材料：

（1）《2025年監利市總工會公開招聘協理員報名登記表》（詳見附件2）；

（2）有效居民身份證正反面；

（3）學歷學位證書；

（4）有效期內的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打印，有效期至2025年7月31日）；

（5）近期免冠正面藍底1寸彩色登記電子照片一張；

（6）已就業或已簽訂就業合同的，需提供就業單位出具解除勞動合同證明或同意報考的證明材料；

（7）工作經歷證明。

（三）資格初審

根據招聘條件及崗位要求，招聘專班對應聘人員報名提供的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格初審，凡初審合格人員，將以電話或短信方式通知并發放筆試準考證，筆試開考前發布公告。

（四）筆試  

1、筆試類別和內容：筆試參照事業單位公開招聘綜合管理類設考，內容包括時事政治、工會基礎知識、勞動法律法規和寫作等方面，主觀題、客觀題相結合，卷面總分100分，考試時長120分鐘，筆試試卷委托專業第三方機構負責命題、閱卷。

2、開考比例和最低合格分數線：本次招聘筆試不設開考比例，筆試結束后，根據題本難易程度、考生成績分布等情況，劃定筆試最低合格分數線，并予以公告。沒有達到最低合格分數線的考生不能進入下一招聘環節。對達到筆試最低合格分數線人數與崗位招聘計劃數比例小于1：1的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

（五）資格復審

具體時間、地點另行通知。

需提交的材料：

1、《2025年監利市總工會公開招聘協理員報名登記表》、本人有效居民身份證和筆試準考證原件及復印件；

2、報考崗位所需學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》（留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；2025年應屆畢業生未取得學歷學位證書的需提供《教育部學籍在線驗證報告》并現場簽訂《考生承諾書》（詳見附件3）；

3、已就業或已簽訂就業合同的，需提供就業單位出具解除勞動合同證明或同意報考的證明材料原件；

4、工作經歷證明（需工作單位蓋章）。

所有復印件均須注明“此件與原件一致”并經本人簽名，同時按1-4的順序整理。

考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。資格復審通過后，方可參加面試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘或聘用資格。

（六）面試

1、在達到筆試最低合格分數線的人員中，按照面試入圍人數與崗位招聘計劃數3：1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績同分人員一并納入范圍；當達到筆試最低合格分數線人數與崗位招聘計劃數的比例不足3：1時，達到筆試最低合格分數線人員全部納入范圍。

2、面試具體時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式，參加面試人員未在規定時間內參加面試視作主動放棄。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，面試公告將明確，對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節，取消相應招聘崗位計劃。

（七）綜合成績核算

考生綜合成績實行百分制。考生總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試和面試折算得分和總成績得分均實行“四舍五入”的辦法，保留小數點后兩位數字。

（八）體檢

根據考生綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1：1比例確定參加體檢人員。入圍體檢人員須在指定的時間到指定醫院參加體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘專班研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

體檢時間、地點另行通知。

（九）政審（考察）

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及社會關系等。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高到低依次遞補體檢或考察人員。遞補人員只在同一崗位成績達到合格分數線的人員中產生，若綜合成績相同的，按筆試成績排名依次遞補。沒有遞補對象的，取消該招聘崗位。

（十）公示

公示筆試成績、面試成績、綜合成績、初選人員、擬聘用人員名單，在“監利市總工會”微信公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。

對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格，公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用。

（十一）試用

擬聘用人員名單公示結束后，對無異議的擬聘用人員進行試用，試用期3個月。被聘用人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，用人單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按程序辦理相關事宜。

（十二）人員錄用和薪酬待遇

1、實行試用期管理：對擬聘用的人員實行3個月的試用期考察，與其簽訂勞動合同，約定試用期且計入聘期。試用期結束一周內，用人單位招聘專班對試用人員進行綜合評價，經綜合評價認為符合使用條件的，辦理相關錄用手續；經綜合評價認為不能勝任崗位工作的，不予聘用，人員不再遞補。

2、待遇：按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務；薪酬按照《監利市工會協理員崗位管理辦法》《監利市總工會協理員年度績效考核細則》規定執行。勞動合同實行三年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，連續兩年考核不合格者不予續簽勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規人員，依法依規予以辭退，解除勞動合同。

四、其他事宜

1、所有應聘人員對提交材料的真實性負責，每人只能應聘一個崗位。

2、本次招聘根據工作安排委托市人社局組織，市人事考試院承辦，招聘單位負責本次招聘最終解釋權。

3、本次招聘統一組織考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4、應聘人員報名登記的聯系電話需保持24小時暢通，如電話關機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關事項的，后果由應聘人員自負。

報名咨詢電話：市總工會基層部  0716-3387292

附件1：2025年監利市總工會公開招聘工會協理員崗位需求表

附件2：監利市總工會公開招聘工會協理員報名表

附件3：考生承諾書

監利市總工會

2025年5月6日