根據濟南高新區(綜合保稅區)體制機制改革實施方案要求，濟南高新區正在實施以“臨空經濟示范區、智能裝備城、生命科學城、齊魯智慧谷、齊魯創新谷”為核心的“一區兩城兩谷”發展戰略。通過“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的內部機制改革，為各類人才施展才華實現價值提供激勵有效的平臺。按照《濟南高新區管委會空缺崗位招聘辦法(試行)》的規定，結合各部門、特色園區(中心)的崗位需求，現面向社會誠招各類人才，公告如下：

一、招聘崗位及條件

管委會部門崗位23個，其中部門內設機構負責人以上管理崗位3個，工作人員崗位20個;特色園區(中心)工作人員崗位36個，其中招商類崗10人，服務類崗26人(招聘崗位具體內容詳見附件)。

二、招聘流程

(一)投遞簡歷

1、報名時間：即日起可在指定網絡報名端口投遞簡歷。招聘崗位常年有效，個別崗位錄滿后隨即核減需求。

2、報名方式：采取網上報名與獵頭式推薦相結合方式。應聘人員登錄http://www.dajie.com/corp/6732747進行報名(委托第三方進行獵頭式推薦的人員也需進行網上報名)。

3、條件說明：工作經歷年限按足年足月累計計算，以招聘簡章發布當月1號為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。在各類開發區相關崗位工作的，或掌握優質項目資源和有效的招商渠道的，年齡可適當放寬，可考慮優先聘用。應聘管理崗位人員如為業內知名人士、或做出突出貢獻的，不受年齡和學歷限制。

(二)資格審查和綜合測試

對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加測試，測試分為初試、復試。圍繞崗位匹配度，對報名人員進行綜合素質和專業能力測試。將通過電話、短信方式通知參加測試人員。

(三)公示及體檢

對擬聘用人員，在濟南高新區門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統一安排體檢，合格者辦理適崗考察手續，適崗考察合格者辦理聘用手續，根據相關法律法規和管委會規定約定試用期。

三、工作地點和薪酬待遇

招聘崗位工作地點均在濟南高新區五大片區(詳見附件)，一經錄用，提供有競爭性的薪酬待遇。

四、其他事項

1、上述招聘流程是正式啟動招聘工作后遵循的程序。管委會將視各招聘崗位的報名資格審查情況，不定期適時組織招聘工作，分批進行。有意報考者可先行投遞簡歷。

2、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消資格。

3、管委會有權根據崗位需求變化及報名情況因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。

4、招聘工作不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除管委會官方網站發布的人才需求信息外，不招聘其他人員，請警惕，謹防受騙。

五、聯系方式

未盡事宜，請電詢。

管委會部門崗位，咨詢電話：0531-88871220(周一至周五 9:00am-18:00pm)

管委會園區(中心)崗位，咨詢電話：0531-88871127(周一至周五 9:00am-18:00pm)

原標題：濟南高新區管委會部門、特色園區(中心)2016年10月面向社會公開招聘專業崗位人員的公告

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特色園區工作人員需求表

部門內設機構以上工作人員需求表

部門工作人員需求表

2016年10月27日

（責任編輯：李明）