2013年廣西欽州市市直事業(yè)單位招聘公告【226人】

　　⑵實際操作能力測試。

　　進行實際操作能力測試的招聘單位，在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式可根據(jù)行業(yè)的實際確定。

　　①制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2013年9月16日前制訂實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會局審核后方能組織實施。2013年11月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

　　②確定考官。每個考場的考官數(shù)為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。

　　⑶實行驗證制度。

　　結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

　　⑷實行嚴格監(jiān)督制度。

　　各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)要對結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。

　　⑸成績公布。

　　結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試成績在考試結(jié)束時當場公布，當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。

　　五、考核、體檢

　　(一)組織實施。

　　在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

（責任編輯：李明）