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為切實加強動物衛(wèi)生監(jiān)督工作，有效防控重大動物疫病，維護公共衛(wèi)生安全。根據(jù)我市新組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所實際和事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所事業(yè)編制工作人員28名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

寧波大市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業(yè)取得學歷證書的社會人員。研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，戶籍地不限。

(二)招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘計劃所需的學歷和專業(yè)要求(報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符);

3、年齡35周歲以下(即1980年1月1日及以后出生)，對具有相應副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，年齡要求40周歲以下(即1975年1月1日及以后出生);

4、具有招聘崗位要求的其他資格條件;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件》(附件1)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)人員情形之一的人員，不宜報考。

三、招聘原則、辦法和程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗和聘用等程序進行公開招聘。具體辦法和程序如下：

(一)報名與資格初審

本次考試采取現(xiàn)場報名辦法。

報名時間：2015年3月6日一天(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00);

報名地點：余姚市農(nóng)林局五樓會議室(陽明西路367號);

報名者持學位證書、學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)等原件及其復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所工作人員報名登記表》(一式兩份，附件2)，現(xiàn)場接受資格初審。

(二)考試(包括筆試和面試)

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

筆試：筆試科目為《綜合基礎知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。其中，綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試具體時間、地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘崗位指標以1∶2的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時再次審核應聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者(有附件1所列情形之一者)取消聘用資格，并在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。

(五)公示

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續(xù)并進行人事關系轉(zhuǎn)移)后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料記載有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(六)選崗

經(jīng)公示無異議的人員，按報考崗位，根據(jù)考試成績從到低分由考生本人依次一次性選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的崗位(分配計劃另行公布)。

(七)聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)。無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期滿時，解除聘用合同)，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關規(guī)定

(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

(二)常住戶口以2015年2月17日的戶口所在地為準。截止2015年2月17日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

(三)報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

(四)資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(wǎng)予以公布。

(五)參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(六)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假或不實信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，將取消報考資格或聘用資格。對有惡意報名，或偽造、變造有關證件、材料、或以其他不正當手段獲取考試資格等違紀違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，其他未盡事宜或相關補充通知等信息也將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，請報考人員自行關注相關信息。報考人員對公布、公告的相關內(nèi)容有異議或疑問的，可在7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會局反映、咨詢，聯(lián)系咨詢電話0574—62816673、0574—62712807。上述電話請在工作時間聯(lián)系。

原標題：公開招聘余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所工作人員公告

點擊下載>>>

1、余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件.doc

2、公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所工作人員報名登記表.doc

余姚市農(nóng)林局

余姚市人力資源和社會局

2015年2月17日

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（責任編輯：李明）